مرکز آموزشی درمانی حضرت علی اصغر (ع)

گام شماره 1

این فرم به جهت سنجش رضایت کارکنان در سه ماهه اول سال تنظیم گردیده. خواهشمند است سوالات را با دقت مطالعه کرده و نزدیک ترین گزینه به حالت مورد نظر را انتخاب نمایید.

گام شماره 2

ارتقای کیفیت خدمات از اولویت های اصلی بیمارستان است

بیمارستان با من همانند یک انسان برخورد میکند نه یک ماشین

رضایت پرسنل و بیماران در بیمارستان اهمیت دارد

من از کیفیت ارتباط خود با ریاست بیمارستان رضایت دارم

من از کیفیت ارتباط خود با مدیریت بیمارستان رضایت دارم

روابط عمومی بیمارستان مرا از اخبار جدید بیمارستان مطلع می سازد

از مصوبات مرتبط با کارم که در کمیته های بیمارستان تصویب می گردد به راحتی مطلع می شوم.

من فردی از یک گروه کاری هستم که برای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش می کنند.

واحد های بیمارستان به خوبی با یکدیگر به صورت یک تیم کار میکنند.

نظرات من توسط مقام مسئول واحد مورد بررسی قرار می گیرد.

من معتقدم دارای امنیت شغلی هستم.

شرایط فیزیکی محیط کار من مانند نور.دما.تهویه و ... خوب است.

من قادر هستم بین کار و زندگی شخصی خود تعادل برقرار کنم.

من نوع کاری که در بیمارستان انجام می دهم را دوست دارم.

من امکانات مورد نیاز را برای انجام کار خود را در اختیار دارم.

من از تجهیزات و لوازم اداری و رفاهی دفتر خود راضی هستم.

من از ظاهر اتاق محل خدمت خود رضایت دارم.

محیط کار من با نشاط است و کسل کننده نمی باشد.

گام شماره 3

من در محیط کارم استرس زیادی را تحمل می کنم.

اگر کار خود را خوب انجام دهم می توانم روی ارتقاع مقام و گرفتن ترفیع حساب کنم.

ریاست و مدیریت بیمارستان از کارهایی که خوب انجام شده است قدردانی می کنند.

مسئول واحد من از کارهایی که خوب انجام شده است قدردانی می کند.

مسئولیت پذیر بودن و ابتکار من مورد تشویق قرار می گیرد.

نحوه توبیخ و قطع همکاری کارمندان در بیمارستان منطقی است.

از سیستم تشویقی و تنبیهی در این مرکز راضی هستم.

از نحوه برخورد ریاست / مدیریت بیمارستان با خود رضایت دارم.

من به طور کل از مسئول واحد خود راضی هستم.

مسئول واحد من بین کارکنان تبعیض قائل نمی شود.

مسئول واحد به من احترام می گذارد.

مسئول واحد به مشکلات کاری من به طور رضایتبخشی رسیدگی می کند.

مسئول واحد به مشکلات شخصی من به طور رضایتبخشی رسیدگی می کند.

مسئول واحد در تصمیم گیری های مربوط به واحد، نظر من را جویا می شود.

مسئول واحد یک مدیر موفق است.

هر وقت من کارم را خوب انجام میدهم مسئول واحد مرا تحسین می کند.

زمانی که کارمن نیاز به بهبود دارد، مسئول واحد مرا به نحو مناسبی راهنمایی می کند.

گام شماره 4

هر وقت درانجام کارهایم مرتکب اشتباهی شوم، مسئول واحد برخورد نامناسبی از خود نشان نمی دهد.

مسئول واحد از ارائه ی پیشنهادات در واحد استقبال می کند.

من از کیفیت ارتباط خود با مسئول واحد رضایت دارم.

قوانین و مقررات بیمارستان به من اطلاع داده شده است.

بیمارستان آموزشهای اولیه ی مربوط به شغلم را در هنگام شروع به کار برای من فراهم کرد.

بیمارستان آموزشهای دورهای ضمن خدمت را برای افزایش دانش و مهارتهای شغلی من فراهم می کند.

من از آموزش مهارتهای شغلی توسط مقام مافوق رضایت دارم.

من احساس میکنم در رسیدن به اهداف عالیه ی بیمارستان نقش دارم.

من احساس میکنم میتوانم آزادانه پیشنهاداتم را برای پیشرفت بیمارستان ارائه دهم.

من احساس میکنم که پیشنهاداتم در بیمارستان مورد بررسی قرار می گیرد.

من به کارکردن به عنوان عضوی از این بیمارستان افتخار میکنم.

من از کیفیت غذای بیمارستان رضایت دارم.

من از کمیت غذای بیمارستان رضایت دارم.

من از وضعیت ظاهر غذاخوری رضایت دارم.

من از خدمات رفاهی ،امکانات زیارتی تفریحی و..رضایت دارم.

به طور کلی از طرح سنجش رضایتمندی کارکنان راضی هستم.

سولت و جملت این فرم توانایی سنجش رضایتمندی مرا دارد.

ریکپچا 57

مرکز آموزشی درمانی حضرت علی اصغر (ع)

گام شماره 1

گام شماره 2

گام شماره 3

گام شماره 4

مرکز آموزشی درمانی حضرت علی اصغر (ع)

Select color blind mode